О книге:
Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия,
чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат

Для кого эта книга:
Для тех, кто любит и хочет добиваться успеха

О книге:
Новые 45 татуировок из продавцового прошлого Максима Батырева — как в роли рядового менеджера по продажам,так и в роли руководителя: успехи, неудачи, выводы из них. Одна из самых непростых и в то же время интересных профессий — это профессия человека, который ежедневно, ежечасно и ежеминутно защищает интересы организации, проводя коммерческие переговоры с её потенциальными
заказчиками и будущими партнерами. Если вы научитесь продавать товары с не самой очевидной выгодой на одном из самых высококонкурентных рынков, то вам по плечу будут практически любые бизнес-задачи

Для кого эта книга:
Это книга для всех, кто продает или управляет продажами

О книге:
45 своих «татуировок», ставших правилами жизни, Максим Батырев открывает в этой книге. Из каждого эпизода своей жизни он выводит правила взаимодействия с миром, семьей, самим собой — и все удачи и трудности складываются в картину того, как в любой ситуации оставаться собой и шагать все выше по лестнице саморазвития

Фишка книги:
Ссылки на тематические статьи и видеоролики, оформленные в виде QR-кодов

Для кого эта книга:
Для тех, кто любит и хочет добиваться успеха

О книге:
«Перед Вами уникальная книга, которая собрала в себе биографии великих руководителей своего времени. Она была выпущена ограниченным тиражом и однажды случайно попала ко мне в руки. С тех пор я начал мечтать о том, чтобы сделать ее доступной для каждого руководителя нашей страны. В этой книге в основном приведены биографии тех людей, кто строил нашу страну со стороны министерств и ведомств, но та самоотверженность и та работоспособность с которой большинство этих людей развивали наше общество, могут служить примером для каждого современного руководителя. Эта книга про те времена, когда слова «благородство» и «честь» имели огромное значение и каждый человек, представленный на этих страницах, достоин того, чтобы ознакомиться с его биографией. Чем больше в нашем обществе будет морали и нравственности, тем более великой будет та страна, в которой мы живем. Я действительно верю в это. Желаю Вам глубинного чтения и множества поводов восхититься этими людьми!»

Основатель Batyrev Consulting Group,
Батырев Максим Валерьевич

О книге:
Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение — крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев предлагает другой способ — найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.
Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов российских менеджеров. Получилось 15 категорий сложных сотрудников — от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.

О ежедневнике:
Ежедневник "Самое Важное" идеальный помощник на пути к созданию счастливых моментов для Вашего ребенка.

Почему мы планируем рабочие дела и упускаем время с детьми? Потому что от работы мы получаем простую и понятную нам материальную отдачу — деньги, а от общения в семье наша вовлеченность дает свои результаты не сразу.

Обнимашки, любовь и заботу невозможно измерить чем-то материальным, поэтому кажется, что у нас впереди еще много времени, и, если мы не сходим в библиотеку в эти выходные, мы сможем сделать это на следующей неделе. Потом какие-то срочные планы переносят семейные дела еще на неделю, потом еще и в итоге получается, что самые важные люди в нашей жизни остаются на вторых позициях.

Чтобы не запутаться, в ежедневнике есть понятная инструкция по его использованию. QR коды будут выводить обучающие видео на экраны вашего мобильного телефона, поэтому вы сможете использовать все возможности ежедневника с максимальной эффективностью.

О книге:
Книга о системной поддержке продаж от Максима Батырева и его коллеги с огромным опытом.

Здесь описана работающая система из 99 инструментов поддержки продаж, к которой авторы пришли за 15 лет работы.

Всё то, что специалисты по продажам могут взять и применить в работе с клиентами

для того, чтобы:

— увеличить вероятность продажи;

— ускорить оплату счета;

— обойти конкурентов;

— повысить средний чек;

— получить дополнительные продажи

Разбираются только действующие инструменты, «как есть», без приукрашиваний, без примеров про Apple и Стива Джобса. Каждый инструмент авторы создавали лично своими руками и применяли в деле.

Для кого эта книга

Для руководителей, специалистов по продажам, маркетологов и всех, кто любит продажи, и хочет, чтобы их было больше

О книге:
Известный российский менеджер Максим Батырев и руководитель поддержки продаж Николай Лазарев рассказывают о системе нематериальной мотивации сотрудников.

Книга логично продолжает и дополняет «Вооружение отделов продаж», где собраны инструменты, которые способствуют увеличению продаж. В новой книге авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации.

Впечатляющий объем собранного материала и успехи авторов в продажах подтверждают действенность предлагаемых способов. И если применять сразу несколько из них, эффект не замедлит сказаться — как в плане денег, так и в плане дисциплины.

Для кого книга

Для руководителей, специалистов по продажам, маркетологов.

Для всех, кто любит продажи, и хочет, чтобы их было больше.

От авторов

У этой книги минимум три особенности.

Особенность № 1. Исследование длиною в 17 лет.

Книга основана исключительно на нашем собственном 17-летнемопыте, который можно разделить на три составляющие: что построили сами, что увидели у других компаний и как помогаем клиентам наращивать продажи.

Особенность № 2. 100% хендмейд.

Каждый инструмент мы создавали лично, своими руками, придумывали, спорили, внедряли, оттачивали. В книгу принципиально не включен ни один инструмент, который мы не использовали, ни один из тех, который у нас не прижился и не встроился в действующий механизм.

Особенность № 3. Рабочая система.

Все инструменты применяются регулярно и внедрены в рабочие процессы на постоянной основе. Иначе говоря, это не набор идей для разового применения по принципу «попробовал и забыл», а годами отстроенная система, где каждый элемент имеет заданную периодичность использования в рамках месяца или года.

Все инструменты нематериальной мотивации в книге разделены на два типа.

Первый — инструменты коллективного, объединяющего характера. Они нацелены и воздействуют сразу на всех сотрудников подразделения. При этом они не только мотивируют конкретных людей, но и способствуют объединению и сплочению всего коллектива. Например, наличие общей вдохновляющей командной цели будет не только заряжать сотрудников, но и сплачивать их вокруг общей задачи.

Второй — инструменты персонального, адресного характера. Они имеют несколько иную природу, поскольку нацелены на отдельно взятого сотрудника, а не на всех сразу. Такие инструменты хорошо мотивируют на результат, но при этом могут оказывать дезинтегрирующее, разобщающее воздействие на коллектив. Например, когда сотрудники соревнуются за звание лучшего продавца по итогам месяца (или года), они могут начать недолюбливать друг друга. Ведь победит только один — остальным останется только завидовать. По причине этого в период состязания будет разжигаться внутренняя конкуренция, которая имеет разъединяющий эффект.

О книге:
Кризис — это всегда сложно. На долю нашей страны выпало немало бедствий, но то, что маячит на горизонте сейчас, пугает своей неизвестностью. Что делать руководителям?

Максим Батырев, обладая огромным опытом в сфере управления, в этой книге расскажет, как компаниям преодолеть все трудности, устоять на ногах и даже извлечь выгоду в сложившихся обстоятельствах.

Он расскажет, как выживали компании в 90-ых, 2008, 2014 и 2020 годах. Поделится секретами, укажет основные пути развития и развеет необоснованные страхи.

О книге:
В воспитании детей важны незыблемые принципы, которым следует вся семья. Такие принципы Максим Батырев – автор деловых супербестселлеров, успешный спикер и отец четверых детей – называет татуировками. Для него это очень личные «татуировки», и тем не менее Максим показывает их, чтобы вы могли задуматься и сформулировать свое отношение к важным семейным вопросам на примере его домашних ситуаций.

По признанию самого Максима, для него это самая важная из написанных им книг. 45 принципов воспитания помогут сделать ваш родительский труд легче, а отношения с детьми лучше и гармоничнее.

Что в комплекте:
в комплект входят бестселлеры:
«45 татуировок менеджера», «45 татуировок родителя», «45 татуировок продавана» и «45 татуировок личности».
Все книги подписаны лично Максимом Батыревым.